На главнуюКонтакты Карта сайта

(+7 423)

233-85-67

Услуги

Услуги юридическим лицам

Услуги физическим лицам

Специализированные услуги

Трудовое законодательство и трудовые споры

10882.jpg     В настоящее время соблюдение трудового законодательства становится одним из наиболее приоритетных направлений политики компаний. Так, всё возрастающая правовая грамотность работников в вопросах трудового права, усиление роли социального партнёрства в трудовых отношениях и увеличение контроля со стороны государства по защите прав работников приводят к резкому росту количества трудовых споров, значительному возрастанию уровня штрафных санкций, и, соответственно, увеличению потребности в защите интересов сторон трудовых правоотношений. 507944_w640_h640_dlya_sajta_kartinka.jpg

  

     Споры между компаниями и их сотрудниками случаются сплошь и рядом. В большинстве случаев споры заканчиваются расставанием компании с недобросовестным сотрудником. Однако увольнение недобросовестного сотрудника не гарантирует Вам спокойной жизни. Часто происходят ситуации, при которых работодатель, не искушённый в тонкостях законодательства о труде и уволивший работника, вынужден принимать его обратно, да и еще выплачивать заработную плату за время вынужденного прогула последнего. 

  

     Ненадлежащее внимание к соблюдению на первый взгляд малозначительных требований трудового законодательства (в вопросах ведения кадрового делопроизводства, соблюдения требований законодательства по охране труда, правильного определения трудовой функции каждого работника и т.д.) может привести к крайне негативным последствиям, вплоть до уголовной ответственности.


     Избежать подобных ситуации Вам поможет юрист, специалист по трудовым вопросам, потому что именно специалист в данной области права, обладающий к тому же опытом по разрешению подобных конфликтных вопросов может помочь Вам выбрать позицию и разработать стратегию наиболее выгодную именно для Вас. 

  

     Мы предоставляем нашим клиентам целый комплекс услуг по трудовому праву, включающий в себя: 

  • telecommuting-chapter5_clip_image002_0000.jpgразработка внутренней документации для юридических лиц по всем вопросам организации труда (трудовые договоры; контракты с руководителями организаций; срочные трудовые договоры (контракты); внутренние положения, регламентирующие порядок организации труда, поощрения и премирования работников, правил внутреннего рабочего распорядка, должностных инструкций, штатного расписания, приказов и др.); 
  • письменные и устные консультации по вопросам защиты прав и законных интересов сторон в трудовых спорах: приём на работу и увольнение с работы, порядок наложения дисциплинарного взыскания, выплаты заработной платы, изменение существенных условий труда, по вопросам льгот, предоставляемых сотрудникам, и др.; 
  • защита интересов работодателя в рассмотрении трудового спора комиссией по трудовым спорам; 
  • организация и проведение претензионного этапа урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работником; 
  • разработку позиции по делу и составление мотивированных возражений в случае обжалования работником действий работодателя в государственных и контролирующих органах; 
  • составление и подача возражений на исковые заявления работников, представление интересов работодателя в суде; 
  • юридическое сопровождение процедуры оформления разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и на осуществление трудовой деятельности для иностранных работников.    

    Стоимость услуг - по договорённости.