На главнуюКонтакты Карта сайта

(+7 423)

233-85-67

Услуги

Услуги юридическим лицам

Услуги физическим лицам

Специализированные услуги

Трудовые споры

1011.jpg   mk.ru_3.jpg     В действующем российском законодательстве трудовые споры определяются как неурегулированные разногласия между сторонами трудовых отношений и/или их представителями по вопросам установления, изменения и применения условий труда, установленных в законодательном или договорном порядке (ст. ст. 381, 398 ТК). 

  

     Рассмотрение трудовых споров в установленном законодательством порядке (в том числе и специально уполномоченными на то органами) даёт возможность защитить право граждан на труд.


     Трудовые споры могут возникнуть на любом этапе трудовых отношений, начиная с приёма на работу, так и после увольнения. В любом случае чем раньше сторона чьи интересы нарушены начнёт защищать свои права, тем лучше.


      Наши юристы имеют глубокие теоретические знания и обширный практический опыт в решении трудовых споров в досудебном и судебном порядке, как на стороне работника, так и на стороне работодателя. 

  

Действия в ходе решения трудового спора: 

1. Консультирование на этапе возникновения трудового спора, включающее в себя анализ ситуации и оценку досудебных/судебных перспектив. Экспертиза предоставляемых документов.

2. Внесудебное урегулирование трудовых споров: подготовка и рассмотрение претензий, участие в переговорах, составление мировых соглашений и т.д.

3. Подготовка процессуальных документов: исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, кассационных жалоб, заявлений и ходатайств, иных процессуальных документов.

4. Представительство в суде (судах) разных инстанций: первой инстанции, кассационной инстанции, по пересмотру судебных актов в порядке надзора.

    

     Стоимость услуг - по договорённости.